Darf man am Arbeitsplatz dampfen? Eine klare Übersicht
Ob Vaping im Büro, in der Werkhalle, im Lager oder im Außendienst erlaubt ist, hängt von Gesetz, Arbeitgeber-Regeln und Arbeitsschutz ab.
Wichtig zu wissen:
👉 Dampfen wird in Deutschland NICHT automatisch wie Rauchen behandelt, aber de facto verbieten die meisten Arbeitgeber es trotzdem in Innenräumen.
Hier bekommst du einen vollständigen Überblick über Rechte, Pflichten und was in der Praxis üblich ist.
🔗 Themen, die dir ebenfalls weiterhelfen
👉 Umstieg auf E-Zigarette – Regeln für Einsteiger
👉 Geschichte der E-Zigarette – Hintergrundwissen zum Dampfen
👉 Ist Dampfen schädlich – Gesundheitsfakten
1. Ist Dampfen gesetzlich am Arbeitsplatz verboten?
Kurzfassung:
❌ Nein, gesetzlich ist Dampfen NICHT automatisch verboten.
ABER:
✔️ Arbeitgeber dürfen Dampfen uneingeschränkt untersagen.
Das Nichtraucherschutzgesetz bezieht sich auf Tabakrauch – nicht auf E-Zigaretten.
Viele Unternehmen setzen E-Zigaretten jedoch gleich mit Tabakrauch, um klare Regeln zu schaffen.
2. Arbeitgeber-Regeln sind entscheidend
Die meisten Firmen behandeln Vaping wie Rauchen:
- E-Zigaretten verboten in Innenräumen
- Dampfen nur in Raucherzonen
- Keine Nutzung in Besprechungsräumen oder Kundenbereichen
- Nutzung im Firmenfahrzeug untersagt
👉 Wenn der Arbeitgeber Dampfen verbietet, gilt das – egal ob gesetzlich verboten oder nicht.
3. Dampfen im Büro: Was ist üblich?
Meist generell verboten
- Großraumbüros
- Einzelbüros
- Aufenthaltsräume
- Besprechungsräume
Warum?
- Optische Belästigung
- möglicher Geruch
- Gleichbehandlungsgrundsatz gegenüber Rauchern
- Missverständnisse bei Kunden & Kollegen
4. Ist Dampfen in Pausen erlaubt?
Ja — aber nur an Orten, die der Arbeitgeber zulässt:
✔️ Raucherbereich
✔️ Außenbereiche
Nicht erlaubt:
❌ Toiletten
❌ Flure
❌ Treppenhäuser
❌ Kantine
5. Dampfen im Firmenfahrzeug
Die meisten Unternehmen verbieten Vaping im Dienstwagen.
Gründe:
- Wahrnehmung bei Kunden
- Wertverlust durch Gerüche
- Arbeitsschutzrichtlinien
- Gleichbehandlung von Rauchern
6. Welche Strafen drohen bei Verstößen?
Je nach Unternehmen:
- mündliche Verwarnung
- schriftliche Abmahnung
- bei hartnäckigen Wiederholungen: arbeitsrechtliche Maßnahmen
In der Praxis reicht eine Abmahnung meist aus – wer häufiger verstößt, riskiert Ärger.
7. Tipps, wie du Ärger vermeidest
- nachfragen, ob es eine E-Zigaretten-Richtlinie gibt
- nur in ausgewiesenen Zonen dampfen
- keinen sichtbaren Dampf in Innenräumen erzeugen
- Rücksicht auf Kollegen nehmen
- bei Unsicherheit → Personalabteilung fragen
Fazit: Was gilt beim Dampfen am Arbeitsplatz?
- Gesetzlich nicht verboten
- Aber Arbeitgeber entscheidet
- Meist den Rauchzonen gleichgestellt
- In Innenräumen fast immer untersagt
- Besser vorher absichern, um Ärger zu vermeiden
